Resumen | |
[J] | Despido. Capitán de buque. Relación laboral especial. Readmisión y salarios de tramitación.(publicado en Actualidad Diaria 2253 el 27 de septiembre de 2012) |
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Se examina el caso del demandante, que ostenta la categoría de capitán considerada como de alta dirección, la empresa desiste de la relación y pone a su disposición la indemnización correspondiente a 7 días de salario y año de servicio. El despido es declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales al participar en la huelga del año 2009. La sala de suplicación, revoca en parte la de instancia y rechaza la pretensión de readmisión por entender que este efecto no es aplicable a la relación de alta dirección. La Sala de casación entra sólo en el examen de si procede la readmisión obligatoria con abono de los salarios de trámite. Se recuerda que la relación de alta dirección se regula en su normativa específica que no contiene previsión alguna de indemnización de salarios de tramitación, ni remisión expresa al art. 56 ET por lo que dicha norma estatutaria es inaplicable. Sin embargo,en la presente litis forzoso es concluir que la única manera de reparar la vulneración de derechos fundamentales es condenar a la readmisión del actor, así como al abono de los salarios dejados de percibir como consecuencia de la conducta antijurídica del empleador. | |
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